첫째, 객관성을 유지하라. 멘토는 멘티에 대하여 자신의 주관적인 편견에 빠지기 쉽다. 올바른 멘토링을 위해서는 객관적 자세와 지도가 필수적이다.

둘째, 멘티에게 정직하라. 멘토링 활동에서 가장 중요한 요소가 멘토와 멘티 간의 신뢰 관계이다. 그러므로 바른 신뢰 관계의 형성을 위해서 멘토는 자신이나 멘티에 대하여 정직하여야 한다.

셋째, 모델(model)이 되어야 한다. 멘토는 멘티가 그 삶을 본받고 싶어 하는 모델이 되어야 한다. 언제나 멘티는 듣기보다 먼저 보기를 원한다.

넷째, 멘티에게 헌신하라. 지도자로서의 멘토는 도움을 받는 이인 멘티에게 언제나 정성을 쏟아 헌신하여야 한다. 멘티의 나이가 멘토보다 많다면 공경심을 품고 부모나 형님 혹은 누님을 대하듯이 해야 할 것이고, 나이가 어리다면 사랑의 마음으로 동생이나 자녀를 대하듯이 지성을 다하여 헌신하여야 한다.

다섯째는 개방적이고 투명하다는 것이다. 사람을 돕는 일은 항상 개방적이어야 하고 흐르는 물처럼 투명하여야 한다. 그리고 멘토는 자신의 성공에 대하여서뿐만 아니라 실패에 대하여서도 개방 할 수 있어야 한다.

여섯째는 멘토는 교사가 되어야 한다. 도움을 받는 멘티에게 도움을 주는 멘토가 단지 모델이 되는 것만으로는 부족하다. 교사가 될 수 있어야 한다. 멘토가 의도는 바대로 멘티가 따라 할 수 있게 어떤 일을 해야 하는 이유와 방법, 내용과 과정을 구체적으로 충분히 이해할 수 있도록 가르쳐 주어야 한다.

일곱째는 멘티의 잠재력과 가능성을 믿어야 한다. 지도자 내지 돕는 사람으로서의 멘토는 피지도자, 내지 도움을 받는 사람으로서의 멘티의 가능성을 보고 그 가능성에 자신을 투자하는 사람이다. 그래서 잠재력과 가능성을 인정하고 그의 능력에 신뢰를 보여 주어야 한다.

여덟째는 미래를 향한 비전을 심어주어야 한다. 비젼 있는 젊은이는 타락하지 않는다는 말이 있듯이 멘토가 멘티를 도울 수 있는 최선의 길은 멘티의 미래에 대하여 비전과 꿈을 심어주는 일이다. 비젼을 나누고 공유하는 일이 Mentoring 성공에의 최선의 길이다.

아홉 번째는 멘토 자신의 삶이 성공적인 삶이 되어야 한다는 것이다. 어느 멘토도 훌륭한 사람일 수는 있어도 완전한 사람일 될 수는 없다. 멘토 자신이 자신의 불완전한 면을 힘써 고쳐 가며 스스로 성공적인 삶을 살아갈 수 있도록 끊임없는 노력을 기울여야 한다.

자신의 삶에 실패한 사람이 멘티로 하여금 성공적인 삶을 살아가도록 이끌어 줄 수는 없다. 멘토 자신이 성공적인 삶을 살아가는 모습을 보여줄 때에 멘티가 장래에 본받고 싶어 하는 모델이 될 수 있다.

열 번째는 멘토 스스로 배우는 자가 되어야 한다. 자신이 배우지 않고 가르치기만 하려는 멘토는 오래 갈 수 없다. 스스로 배우는 자의 마음가짐을 지니되, 자신이 지도하는 멘티로부터도 배우겠다는 마음가짐을 지녀야 한다. 멘토의 이런 마음가짐과 삶의 자세가 멘티의 성장에도 큰 도움을 주게 된다.

 출처 : 저서 멘토링의 기술(The Art of Mentoring)